9月25日下午，六角大楼六厂八楼培训室，门窗五金事业部总经理马保峰、六厂厂长欧阳、车间主管、蓝匠之星项目技培生等一同出席了初级技工认证活动。

“蓝匠之星”技工学徒培养项目是六厂首期初级技工培养项目，从7月10日正式启动至今，历时两个半月的培养，从最初17名学徒经过层层筛选、淘汰，最终通过考核认证了9人，达到了项目的预期目标。

初级技工培养项目是围绕构建六厂技术型人才梯队而设计的人才培养项目，该项目从技工发展路径重塑、学徒人才画像重构、培养模式重设等三个方面进行创新，加上“边学边考边优化”的动态管理机制，既确保了人才质量，也确保了人才稳定性和人才培养成效。

在初级技工认证活动上，马总向各位技培生分享了自己从基层技工人员成长为管理者的发展历程，也讲解了公司、事业部未来发展的宏伟前景及技工人才梯队建设的构想，勉励技培生要继续打牢专业基础，加强学习和快速成长，在伴随公司发展的过程中把握住每一个职业发展机会，根据自己的职业发展兴趣去选择专业技术方向或管理方向进行发展，争取早日成为技术专家或高级管理干部。

技培生代表吴权豪也向大家分享了过去两个多月在太阳集团学习成长的宝贵经历，在这段时间里，导师们几乎以脱产的方式手把手带教技培生，让他们学起来又快又扎实，初级技工对他们来说是一个新的起点，未来他们还要继续努力，边学边干，快速成长。

在认证活动现场，商学院还组织了车间主管与技培生一起玩起了领导力游戏，虽然三轮挑战下来还是没能成功，但这个简单的游戏却给大家带来了深深的触动，他们也更明白，在未来工作中每个人都要更加积极主动，要敢于担当，要努力做好本职工作，也要注重团队协作。

第一期蓝匠之星技工学徒培养项目顺利结营，初级技工们将在导师的带教下继续在技术岗位上深造，往中级技工、高级技工、大师傅等方向学习和发展，而第二期蓝匠之星技工学徒培养项目已准备启动，未来我们将一期一期地办下去，为公司技工人才梯队建设提供充盈的人才储备。